В целях обеспечения безопасности трудовой деятельности, во всех предприятиях проводятся обучающие мероприятия, а вся работа строго регламентирована. Однако случаются инциденты, когда приходится отойти от установленных норм для организации внепланового инструктажа.

Когда проводится внеплановый инструктаж

• Изменились законодательные акты, введены новые НПА.
• Произошли изменения в технологическом процессе, например, при модернизации оборудования.
• Были нарушены условия охраны труда, которые привели или потенциально могли привести к негативным последствиям.
• По требованию компетентных органов.

Внеплановый инструктаж по охране труда обязательно заносится в журнал, проводится только для сотрудников, которых затронули изменение. Отсутствие записи может привести к штрафу.

Как проводится целевой инструктаж по охране труда

Инструктаж проводится руководителем, который прошёл обучение в учебном центре в полном объёме (40 часов). В зависимости от обстоятельств, в инструктировании может участвовать отдельная группа лиц, либо весь персонал производственного комплекса. Если работник покажет неудовлетворительные результаты после проведения инструктажа, он может быть отстранён от трудовой деятельности.

Объём инструктажа и используемые документы определяются индивидуально для каждого случая, в приказе о проведении необходимо указать: дату проведения, причины, список участников, ответственное лицо. Отдельная программа нужна не всегда, так как для большинства ситуаций разработан список действий.