Виды инструктажа по пожарной безопасности

By in
74

Действующее законодательство обязывает работодателя организовывать обучение кадров правилам пожарной безопасности. Подобные меры позволяют довести до сотрудников возможные риски и тактику поведения в случае внезапных возгораний. Существует несколько вариантов инструктажа по пожарной безопасности на рабочем месте:

  • вступительный – при оформлении на трудовую должность стажера, осуществляется по решению руководителя компании;
  • первичный – при поступлении на работу, после прохождения испытательного срока, может проводиться индивидуально;
  • повторный – ежегодное обучение для всего персонала; для работающих в пожароопасных помещениях производится раз в 6 месяцев;
  • внеплановый – возможно экстренное проведение инструктажа в некоторых ситуациях (согласно 26 пункту Норм);
  • целевой – осуществляется перед проведением определенных мероприятий, либо после происшествия каких-либо аварий.

Периодичность инструктажа по пожарной безопасности

Периодичность инструктажа по пожарной безопасности в каждом отдельно взятом случае разная. Однако, абсолютно все сотрудники проходят его при оформлении на стажировку и официальное место работы. Также, согласно требованиям, повторное прохождение обучение обязательно должно проводиться со всеми сотрудниками не реже одного раза в год.

Нарушение установленной законодательством периодичности и халатное отношение к нормам пожарной безопасности преследуется. Руководитель компании за отсутствие своевременной организации обучения наказывается административным штрафом. Наказание может применяться к физическим и должностным лицам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам. Последних ждет штраф от 150 до 200 тысяч рублей.