Проведение вводного инструктажа на рабочем месте

By in
53

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Обеспечение безопасных условий работы и охрана труда признаны одним из существенных требований трудового законодательства РФ. Различные происшествия на рабочих местах, которые могут повлечь вред здоровью работников, приводят к серьезным наказаниям руководителей организаций или предпринимателей. Поэтому процедура проведения вводного инструктажа по охране труда является обязательной при приеме на работу.

Основные цели вводного инструктажа

Ст. 212 ТК РФ регулирует выполнение вводного инструктажа, представляющий собой обучение каждого работника до начала его трудовой деятельности в компании. Задачей мероприятия является ознакомление работника согласно инструкции вводного инструктажа по охране труда с такой информацией:

  • общие данные об организации;
  • правила безопасного поведения на территории предприятия;
  • требования охраны труда.

Нормативно-правовая база предусматривает условия не допускать к работе сотрудников, не прошедших вводный инструктаж и проверку знаний по охране труда.

Программа инструктажа

Наша компания «Единый центр Подготовки Кадров» г. Симферополь предлагает программу вводного инструктажа по охране труда, в которую входят сведения:

  • об организационной структуре компании;
  • правах и обязанностях работника;
  • внутреннем распорядке компании;
  • применяемом оборудовании и технологии;
  • средствах охраны труда и СИЗ;
  • мерах безопасности работника.

В число тех, кто проводит вводный инструктаж по охране труда, могут входить: инженер ОТиТБ, руководитель, мастер, прораб, начальник структурного подразделения. Инструкции, разработанные для определённого вида работ, учитывают требования стандартов и нормативов.