Законодательными актами предусматривается проведение нескольких видов инструктажа, включая и повторный инструктаж по охране труда работников.
Виды и задачи инструктажа
ГОСТ 12.0.004-2015 устанавливает, что проводимые инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) организуются с учетом конкретных обстоятельств, категории выполняемых работ и потребности в этом.
Структурным подразделением или специалистом по обучению разрабатываются программы инструктажа с учетом мер по организации гигиены и безопасных условий работы и выполнения сотрудниками функциональных обязанностей. При этом осуществляется обязательная регистрация в специальных журналах.
Порядок проведения инструктажа и его содержание
Проведение повторного инструктажа предусматривается со всеми категориями работников, прошедшими первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев. Его целью является закрепление полученных знаний и навыков.
Крымское подразделение Единого центра подготовки кадров предлагает заинтересованным организациям программу инструктажа на рабочем месте по охране труда.
В программу повторного инструктажа может содержать такие вопросы:
- общие сведения: характеристика условий труда, применяемое оборудование, специфика технологии и пр.;
- применение безопасных методов производства работ, использование спецодежды и СИЗ, исправность оборудования;
- соблюдение условий безопасного перемещения по территории объекта;
- вероятность возникновения аварийных ситуаций;
- ознакомление с инструкциями по охране труда на рабочем месте и другие вопросы.
Своевременное и качественное проведение повторного инструктажа на рабочем месте по охране труда позволит обезопасить труд каждого работника и добиться, в конечном итоге, повышения производительности труда.