Законодательными актами предусматривается проведение нескольких видов инструктажа, включая и повторный инструктаж по охране труда работников.

Виды и задачи инструктажа

ГОСТ 12.0.004-2015 устанавливает, что проводимые инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой) организуются с учетом конкретных обстоятельств, категории выполняемых работ и потребности в этом.

Структурным подразделением или специалистом по обу­че­нию раз­ра­ба­ты­ва­ются про­грам­мы ин­струк­та­жа с учетом мер по ор­га­ни­за­ции ги­ги­е­ны и без­опас­ных условий работы и выполнения со­труд­ни­ками функциональных обязанностей. При этом осуществляется обязательная регистрация в спе­ци­аль­ных жур­на­лах.

Порядок проведения инструктажа и его содержание

Проведение по­втор­ного ин­струк­тажа предусматривается со всеми категориями работников, прошедшими первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев. Его целью является закрепление полученных знаний и навыков.

Крымское подразделение Единого центра подготовки кадров предлагает заинтересованным организациям программу инструктажа на рабочем месте по охране труда.

В программу повторного инструктажа может содержать такие вопросы:

• общие сведения: характеристика условий труда, применяемое оборудование, специфика технологии и пр.;
• применение безопасных методов производства работ, использование спецодежды и СИЗ, исправность оборудования;
• соблюдение условий безопасного перемещения по территории объекта;
• вероятность возникновения аварийных ситуаций;
• ознакомление с инструкциями по охране труда на рабочем месте и другие вопросы.

Своевременное и качественное проведение повторного инструктажа на рабочем месте по охране труда позволит обезопасить труд каждого работника и добиться, в конечном итоге, повышения производительности труда.