В России запретят заемный труд

С 1 января 2016 года в России вступает в силу запрет на использование заемного труда. Изменения могут существенно отразиться на компаниях-работодателях.

Необходимость в появлении такого документа назрела уже давно, потому что никакой законодательной базы под аутсорсингом, наймом сезонных рабочих до сегодняшнего дня не было. За 16-17 лет участники рынка выработали определенную стратегию, форматы отношений: то, что не было прописано в законодательстве, прописывалось в гражданско-правовых договорах между работником, работодателем и агентством. Новый закон определил некоторые моменты, которые были действительно узким местом - это, например, охрана труда: отношения с Фондом социального страхования, оплата травм и заболеваний.

Преимущество аутстаффинга в том, что он позволяет компании быть гибкой. Например, когда мы запускаем завод, надо сформировать команду, набрать персонал, а что будет с объемами - неизвестно. За последнее время подобные компании проходят уже третий производственно-финансовый кризис. Есть специальные агентства, предоставляющие сезонных рабочих. Когда объемы растут, компания обращается к ним. У них есть опыт, база людей, которых они быстро приводят. Когда снижаются объемы, они куда-либо их выводят - переводят на другую работу, либо же люди просто сидят дома и ищут новую.

Новый закон непосредственно связан с другим, который сильно повлиял на нашу жизнь некоторое время назад - 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Из-за него агентства не берут к себе в штат рабочих, имеющих определенный класс вредности - например, сварщиков. Отчисления в ФСС разные в зависимости от вредности, за шахтера платить очень дорого, а за офисного сотрудника - гораздо меньше. Соответственно, сварщиков берут только в штат компании. Новый закон расширяет эту норму, и я не уверена, что это хорошо. Например, 3-й класс опасности достаточно широко встречается на заводах, это практически все производственные рабочие. Теперь мы должны будем брать их в штат.

 

По материалам «Российской бизнес-газеты» №1013

Получить коммерческое предложение на обучение
ПОЧЕМУ МЫ?

Мы работаем на рынке дополнительного профессионального образования более 10 лет. Большинство наших клиентов сотрудничают с нами постоянно. Ежегодно наши курсы проходят более 20000 слушателей.

Компаниям дешевле обучить сотрудников, чем платить штрафы, к тому же наши цены ниже средних по рынку.

Качественно обученный специалист сможет организовать работу так, что Вашей организации не придется тратиться на устранение проблем и ошибок.
Наш Учебный центр имеет все необходимые лицензии. Обучение проводят высококвалифицированные и опытные преподаватели-практики с высшим профильным образованием по преподаваемым программам. Документы, которые слушатели получают по окончании обучения,соответствуют требованиям законодательства РФ.
В нашем центре Вы можете пройти обучение по всем направлениям обеспечения безопасности (и не только!). Вы можете выбрать удобный для Вас формат и скорость обучения.
Учебный центр находится в центральной части Симферополя, к Вашим услугам удобные просторные классы, оснащенные всем необходимым для комфортного обучения.
Большинство наших программ одобренопрофильными министерствами и надзорными органами: Министерством труда, Министерством транспорта, МЧС, Ростехнадзором
Мы можем разработать программу, полностью отвечающую именно вашим задачам. При необходимости организовываем выездное обучение на территории заказчика – ваши сотрудники смогут получить необходимые навыки на своих рабочих местах.

Нам доверяют